前言:

仅仅解决工作中的问题,这种成长不叫成长,只有系统化的学习知识,由量变到质变,才是真正的成长。

正文:

关于学习的方法有很多种,但是在不同的维度、不同的思维世界,那么肯定只有一、两种方法才是最关键最重要的。这个道理是否正确,请回想一下正态分布:事物的分布只有一个尖峰。

在笔者看来,仅仅解决工作中的问题,这种成长不叫成长,只有系统化的学习知识,由量变到质变,才是真正的成长。

以笔者个人学习经验为例,简述一下系统化的学习方式的几种场景,希望大家有所启发,起到抛砖引玉的的作用:

(1)学习基础知识,需要看多本书,这样各得其精华,而不是看一本书或者上网查找一下解疑即可。

(2)看一本书,不是泛读,而是切入一点,纵向扩展--搜索网上的资料或者多看相关的书,让点成面,面变成体,形成一个知识模块的系列或者小的科目。其实,此条内容跟上面一条是有一定的关联。

(3)对于读书笔记,敢于删除无关的,让相关的内容更内聚。学习技术要大胆,敢学新东西,敢扔旧知识,否则如同负重而行。

(4)通过解决工作中的疑问,这个不算系统化学习。除非你已经建立了知识体系,能纳入其中,内化成系统的一部分。

量变才能引发质变,系统化学习是量变落地的一种方式。没有系统化学习,往往是狗熊掰棒子,掰一个丢一个。没有系统化的学习,形成不了深厚的土壤,很难有悟性上的通透,能力上的跃迁,编码境界的突破。每个人都该反思一下,自身是否在系统化的学习。笔者也不例外,也不一定能实时做到系统化学习,亦经常反思。

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入群须知:

凡是加入我群者,皆要严守群规,每周六、日是群规反思日。群规的要义有三点∶

(1)坚持系统化的学习方式,由量变到质变。仅仅解决工作中的问题,并不叫系统化的学习。

(2)坚持以价值为导向的学习方式,扔掉低价值知识[配置、调参、安装],聚焦高价值知识[结构、算法、优化],推动量变到质变的进程。

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