没有这个网站,你可以从其他地方获得知识。即便其他地方没有答案,你可以读源码自己解决问题。但是这个网站,一定有自己特色的地方,要有其他网站都没有的东西,这就是我写经验杂谈系列的初衷。本系列文章,涉及到了英语,数据结构,读书,读源码,职业规划等内容,最后再来说一个话题。此话题可能会引发争议,但是确实是事实存在,各种滋味只有读者慢慢体会吧。

在我看来,不要在一家公司待上两年以上。当然,特殊情况不在此列。不过,我想能来到这个网站的人,应该都该思考一下要不要在一家公司待上两年。对于小公司如此,对于大公司道理依然存在,那就是:不要在同一职位待上两年以上。好的公司,可能你还有股票期权,所以不想走。但是对于普通的公司,一旦你超过两年了,是时候该狠下心来说再见了。不要抱着忠诚的思想了,因为连公司都不是忠诚的,公司只会跟着钱走,哪里有钱景就向哪里倾斜。没有一个公司会考虑开发人员的成长的,因为公司首先第一要务是活命。

很多人抱着感恩的心态,依依不舍,你的精神令我很佩服,但是这对你的发展会很不利的。在工作中,公司付给十分的薪酬,然后做出十二分的付出,这就足够了,没有什么感恩不感恩的。

说到忠诚,我再想说一下技术忠诚,很多人从小受到的教育是:术业有专攻,闻道有先后。试问,有那个专攻Java成为技术大牛的?原因很简单:Java也只是在其他基础上的封装而已,吃个馒头皮就能吃饱,开玩笑吧。遍地都是新技术,高并发那么多框架,一个比一个牛,各个都是利刃,如果不是Linux的epoll做钢芯,这些高并发框架就是一堆棉花而已。

技术上我们要广泛的涉猎,不要拘泥于某个门语言,没人说这个观点是错误的。同样,职场上一样要多涉猎,多尝试不同的开发内容,这就要多跳槽多换工作。这个观点依然没有错。别抱着什么忠诚的思想了,抱着忠诚的思想等同于技术面狭窄。

话再说回来分析一下。其实,很多公司的产品同事,还有领导层都很水,一个开发人员加班熬夜,只是为了陪着他们成长,其角色就是一个伴读而已,更多的时候是在试错。想想就可笑!!!

思想其实很难用语言表达,毕竟很多思想不是1+1=2那么简单,有规范。所以,本系列的文章,未必是我想要表述的思想;再者,即便是我要表述的思想,因为读者层次不一样,工作经历不一样,读出的滋味也是不一样的,很可能领会到的意思不是我想表达的意思。如果有异议,私下再聊。本系列完!

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