社群成员问题集锦

作为社群的管理者，我将自己的精力分配在两件事上。我的第一职责是管理，把社群管理好，让大家在社群中获得快乐和成长；我的第二职责是解决问题。当然，随着时代的发展，各种新技术、新思想不断的涌现，我也不能一一解决所有的问题，所以我就负责记录下来。针对重点和共性问题，我会记录到这个页面，希望大家共同参与，齐心协力去给出问题的最优答案。

1、关于自律和意志力方面的问题，2022年6月24日

2022年6月24日开了一场技术交流会上，大家对自律和意志力方面挺关心的。很多人都有以下两个问题：

• 1、工作或者学习过程中思想不集中，进度慢，效果差，没有什么产出
• 2、制定计划的时候动力十足，但是真正要开始执行的时候，就开始分心，没有认真的按照计划去执行

这些问题怎么去解决呢？这个问题我也不知道怎么解决，所以特地把这个问题记下来，大家都可以去思考并尝试去解决。

2、外包公司是否值得加入，2022年6月24日

2022年6月24日开了一场技术交流会上，关于外包公司的讨论，又一次被提出来。大家关心的是：外包公司是否值得加入？

对于工作的选择，我有一个基本观点：任何公司，除非非常好的公司，一般建议大家待上2年左右，就可以考虑换工作了。

如果外包公司开出来的工资不错，而且自己也想锻炼一下自我，当然可以加入。不过，不要陷入进去，毕竟公司不是家，不是永久的港湾，要及时抽身。

补充说明一下，大家不要觉得“外包公司”是个贬义词，因为国内大多数的人工智能公司都是外包公司。

3、工作无聊无技术含量，如何去突破的问题，2022年6月24日

很多人会碰到这种情况：工作中用到的技术不多，甚至很陈旧，自己不想这样混日子，该怎么破局呢？

我觉得，这种情况很正常，不要抱怨！毕竟老板不是员工的爹妈，他考虑的是如何挣钱，而不是花钱来让我们学习和成长的。

我们要认真的干活工作，毕竟拿人钱财替人消灾，同时，我们也应该有自我生活和学习，在业余时间进行系统化的学习和充电。

最后，我们要明白：公司不是家，该跳槽就要跳槽，见问题2的介绍。