[2023年]-[Java面试指导]-[实战为主]
1、面试指导简介
站长最近10年的时间，主要是在大厂工作，历任Web开发岗和大数据开发岗，后去网易同事创办的公司当担CTO。虽然这家小公司每年的营收达到千万元级别，但是仍难以满足站长的“软件梦”，数年之后，站长开始自主创业，一方面方便接送孩子上学，另一方面是为了实现自己的软件梦。站长目前创业的两大方向是：面试指导，APP开发。
曾经站长以架构师为培养目标，搞了几年的站长收徒，自2018年开始到2023年结束，总共发展了6个年头，现如今改为“面试指导”，专注于面试提升。站长收徒和面试指导是站长最近数年做的两件事，两者没有对比，没有谁好谁差之分，属于不同人生时期所做的两件事。
虽然本站的定位是一个非盈利性网站，但是由于网站的运营需要成本，再加上不定期给读者发红包、送技术书等，所以本站存在一些营收项目，给有需求的人提供有偿服务，主要是面试指导。当然，无此需求者，请忽略。不便之处，敬请谅解！
2、站长简介
2.1、站长学历与职业认证
站长其人，重点大学硕士毕业，历任百度，网易等大厂，做过Web开发，也做过大数据开发，尤其是在数据存储和分布式领域有深厚的从业经验。以下是n年之前在某机构的认证：
站长喜欢技术并乐意分享和传播技术。近年来，站长带徒和指导过的人有南加州大学物理博士，某生物学博士，密歇根大学硕士，西安电子科技大学硕士，还有很多本科，专科等学生。别人主动说一下，站长就记住了，很多人不说，站长也不会问的，因为无论出身怎样，无论学历高低，在知识面前大家都是平等的。
2.2、站长技术实力介绍
MyBatis中文网站已经运行了三年多了，围绕 MyBatis 技术，站长写了500+篇技术文章。除了MyBatis技术以外，站长在多线程、分布式、Linux/Shell、大数据方面都有深入的学习和研究。站长的代表作品有：《趣谈Shell》、《一针见血ThreadLocal》、《新线程世界》、《全面解读Raft共识算法》等，广受好评，经常私下受到写书的邀请：
2.3、站长代表作品：MessageKit
站长具有多年的大厂开发经验，当初怀抱梦想进入大厂，希望获得更多的成长。但是，在大厂待久了，越发无奈。
纵然是大厂，很多时候接触到的代码都是“小作坊”风格，if else满天飞，到处是复制和粘贴。毕竟，中国的IT环境就是这样，公司存在的目的是为了挣钱，只要业务能挣钱，代码质量都是浮云。
即便是身在大厂，也难以满足我的技术追求。所以，我决定业余时间搞自己的个人项目，以锻炼自己的技术能力。因为我对分布式与kafka感兴趣，所以决定开发一个分布式消息中间件。
我周围有很多优秀的同事，他们的学习能力很强很快，他们的动手能力和主动性也很强。我暗下决心，自己不能落伍，甚至要超越他们，所以我往“死磕”这条路上发展。对于这个分布式消息中间件，我坚守了5年，每一年我都会复盘和重构一下，每一年都有一个新的感悟。今年我打算把它公开出来，当然也仅限于内部公开。
3、过往参加的人员列表
| 姓名 | 工作地点 | 学习目的 | 工作年限 |
|---|---|---|---|
| 劳** | 南京 | 前端开发想转后台 | 3年 |
| 李** | 南京 | 软件测试想转后台 | 3年 |
| 潘** | 上海 | Java后台开发想提升 | 5年 |
| 王** | 珠海 | Java后台开发想提升 | 1.5年 |
| 李** | *** | 大二学生想提升 | 大二 |
| 郭** | 深圳 | 想深入研究和提升Java | 9年 |
| 胡** | *** | 想深入研究和提升Java | 3年 |
| 许** | *** | Java后台开发想提升 | 3年 |
| 秦** | 北京 | Java后台开发想提升 | 3年 |
| *** | *** | *** | *** |
4、IT人的发展困惑
站长发现，对于绝大多数的IT人士往往存在四大困惑：工作的困惑，成长的困惑，读书的困惑，源码的困惑。
4.1、工作的困惑
很多人工作了三五年，虽然过得很充实，但是一直待在原地不敢换工作，因为他心里清楚，自身的知识体系其实还是很不完善、很欠缺的。
很多人工作了十来年，加班多任务重，但是职业之路是越走越窄，因为工作就是工作，学习就是学习，这是两码事。老板追求的商业利润的最大化，不是花钱来让你进修提升自我技术的。
在我看来，仅仅解决工作中的问题，这种成长不叫成长，只有系统化的学习知识，由量变到质变，才是真正的成长。
在工作中，很多情况下，我们碰到的问题都是工程类型的问题，例如：软件版本兼容问题，类库引用问题，配置参数问题。这种工程类的问题占据了我们大量的时间，虽然此类问题看似紧急，但是并不重要，对知识的积累往往不会产生多大的价值，试问哪个面试官会考察软件的安装，调试，升级呢？
解决工作中的问题，可以促进成长，但是不能本末倒置，真正的成长只能依靠系统化的学习。
4.2、成长的困惑
仅仅解决工作中的问题，这种成长不叫成长，只有系统化的学习知识，才是真正的成长。人们开始转头搞系统化学习了，但是很多学习都是应急式。
工作中需要学习大量的新东西以完成任务，这些学习都是应急性质的，学完即用。其实，这种应急的学习方式，往往属于自顶向下的，学的越多，反而越零碎，内心越焦虑。
Java技术栈日益庞大，只有少数人才能游刃有余，而多数人很被动。自顶而下来看，要学的东西太多了：Java基础，虚拟机JVM，微服务，数据库，缓存，算法，数据结构…，这么多的东西都需要学习，能不焦虑吗？这时候需要换一下思维方式：切入一点，深入进去，自底向上，以点带面。
以我的学习经验来说，例如以SQL的学习切入，向上可以延伸到MyBatis内容，向下可以挖掘到数据结构知识（索引，二分法，红黑树，B树，B+树），向右可以延伸到Spring内容（Spring的核心在于IOC，而其事务部分源自于数据库的事务），向左可以延伸到多线程与并发内容（表锁，行锁，事务的隔离，悲观锁，乐观锁，索引的建立和优化）。如此以来，将多个领域的知识用一根主线串联，犹如多个科目汇总成一个科目，那需要学习的东西还很多吗？
4.3、源码的困惑
阅读源码，本身没有问题，但是你要明白，自己到底走到那步了，框架都没有搞清楚怎么用，就开始读源码，这违背系统化学习的道理。系统化学习倡导的学习过程是：
第一步：好好的阅读框架的使用文档
第二步：结合文档，系统化、全面化的把框架的用法操练一边
第三步：有时间，有余力，有兴趣的话，再看看其源码的底层实现
某些机构把读源码当做噱头，那是处于商业目的来的，但是并不代表，读源码就是最正确的学习方法，甚至还是一种误导。
田忌赛马的道理，大家应该都知道吧，所以：一定要注意做事的顺序。请记住，做事情的顺序非常重要，不要随意的颠倒次序。
5、面试指导的学习主线
6、面试指导的学习特点
（1）面试指导是基于站长多年的IT从业经验，站长出卖的不是知识，出卖的是经验。经验其实是最难得了，观千剑而后识器，操千曲而后晓声。有些技术现在很火，但是那不是核心和最重要的，很多人被它误导，以致技术之路越走越窄，站长会纠正你的技术观，培养正确的格局观，让你的技术之路越走越宽；有的技术你可能总是也想不明白，站长会告诉你它的根源在哪里，这样你学起来会很快的。
（2）面试指导以实战为核心，以分布式消息中间件最终点。虽然IT技术非常庞大，但是围绕分布式消息中间件，能做到形散而神不散，真正做到学和用的统一。面试指导分为两个阶段：基础入门阶段和实战进阶阶段。基础入门阶段总共有6个节点，帮助大家重温重点的基础知识，实战进阶阶段也有6个节点，学完前5个节点再学习分布式消息中间件的开发，从而获得技术境界的升华和突破。下面是部分源码的架构图：
（a）索引缓存
（b）服务发现
7、面试指导的面向人群
面向的人群是：
（1）面向菜鸟、小白，非计算机专业
（2）面向初级，工作1~3年，想突破，想成为架构师的
（3）面向转行人群，从其他语言转Java的
（4）想从Java Web转大数据
8、面试指导的学习方式
（1）按照节点需要大家一步一步地去学习。面试指导总共分为两个阶段，每个阶段都有6个学习节点，共计12个节点，每个节点都有相关的学习资料，全部有站长亲自编写，是多年的经验总结。
（2）学习资料不会一下子都发给大家，而是学完一个节点，再来找站长要下一个节点的学习资料。之所以如此安排，是方便跟踪大家的学习效果。同时，大家可以及时反馈自己的学习情况。
（3）站长可以随时答疑和解惑，既包括技术知识答疑，也包括职业问题答疑。如果对某些知识没有掌握好，也可以提前预约，电话沟通。
（4）每1~2周会有一次在线串讲，站长会通过腾讯会议的形式，串讲重点知识或者分享自己的学习心得。
9、指导费用与学习时长
原价为：4500元，优惠价为：3600。优惠时间：9月26日到9月28日。
我很少与人对比，但是我最近发现之前的一个群成员，工作不过三五年，就敢开始收徒，学生报名则1000元/月，职场新人则是2000元/月。这个价格令我有点吃惊。通过对比才能更显得站长做人的靠谱和实在。面试指导属于终身VIP，也不过才四千。
学习时间：由于面试指导的内容很多，所以不限时间，属于终身VIP服务。为了降低经济负担，大家也可以使用花呗的分期付款：
付款提醒：
面试指导名额有限，如果意向，请抓紧时间来报名。但是，站长也不希望大家出现冲动消费，面试指导是一个十分踏实和严谨的传统活动，凡是报名参加面试指导的人，请多多跟站长沟通，不要怕麻烦，更不要怕站长没有时间，对于站长来说，徒弟是自己人，再忙也会抽出时间来为徒弟服务的。
10、站长的联系方式
